潍坊组织部黄永健2019（潍坊组织部黄永健2021年度工作总结）
一、积极推动干部选拔工作
潍坊市组织部在2021年度中，积极推动干部选拔工作，坚持党管干部原则，以党组织的核心领导作用为根本，制定了科学合理的选拔标准和程序。通过组织部广泛征求意见和深入调研，确保选拔工作公开、公平、公正，为潍坊市的发展提供了有力的人才支持。
二、加强党风廉政建设
潍坊市组织部紧紧围绕中央八项规定和党风廉政建设的要求，加强干部队伍的教育培训，强化党风廉政建设。通过加大监督检查力度，加强干部思想道德建设，促使广大干部保持良好的工作作风和廉洁自律的行为，从而提高党风廉政建设水平。
三、推进干部队伍建设，提高干部素质
潍坊市组织部始终坚持干部队伍建设的核心地位，加大对干部选拔培养的力度。通过选拔培养一批政治信念坚定、才干过硬、敢于担当的优秀青年干部，并结合实际情况，制定了一系列培训计划和培训项目，提高干部的综合素质和业务能力。
四、加强对基层党组织的指导
潍坊市组织部将基层党组织作为党的基本组织和战斗堡垒，加强对基层党组织的指导。通过开展党组织建设、党员队伍建设等工作，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，为全市经济社会发展提供坚实的组织保障。
五、开展干部考核评价工作
潍坊市组织部在2021年度中，积极开展干部考核评价工作，通过科学的考核评价体系，对各级领导干部的履职情况进行全面、客观、公正的评价。这有助于激励各级领导干部更好地履行职责，推动各项工作的顺利进行。
总结：2019年，潍坊市组织部黄永健牢记初心使命，坚持党的领导，始终把党的事业放在第一位，通过积极推动干部选拔工作、加强党风廉政建设、推进干部队伍建设、加强对基层党组织的指导和开展干部考核评价工作等方面的努力，为潍坊市的事业发展作出了积极的贡献。
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